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“做平安保险动不动就能月收入上万,主任级别两三万,经理近百万”,那么这种说法靠谱吗

2019-09-29 来源:内黄投资新闻网 编辑:admin

核心提示

少部分人的收入,只能拿来当榜样,当成目标,而不是140万平安代理人都是这样的。我是银行信息港,关注我吧。第一、保险行业的残酷事实保险行业的残酷,是其它行业无法想象的。

  少部分人的收入,只能拿来当榜样,当成目标,而不是140万平安代理人都是这样的。我是银行信息港,关注我吧。

  第一、保险行业的残酷事实

  保险行业的残酷,是其它行业无法想象的。无底薪、无基本保障、高压力、社会大众普遍性的不认同是不争的事实。

  1、就平安而言

  平安在业内是典型的代表,是个大公司的追逐的目标,也是行业血淋淋的地标。

  在平安,月收入上万的人大把,主任两三万一个月的也是一大群,经理近百万也是多如牛毛。

  但是不能代表所有的平安业务员每个月都是过万的收入,0收入喝西北风的业务员见怪不怪;几千一个月的主任海哥也认识,比经理收入还高的主任也不罕见;千万级年收入的总监也是业内知名,而收入不及绩优业务员的部门经理也很正常。

  所以,高收入群体只能是广大业务员的奋斗目标,也是保险从业者的标杆,而不是一个公司全都是这样的收入。

  2、就行业而言

  平安业务员普遍比同业收入高,不仅仅是建立在其严苛到不近人情的考核制度,还有其机器化的流程,以及平安多年来建立的完善的金融业版图。

  平安的大金融模式,为业务员扩宽了收入来源。现在多家公司都在走大金融路线,平安趟出来的路,各家公司都在模仿,都在走。

  当然,平安的缺点各家公司也在规避也在避免。

  保险业没有什么新鲜事,各家公司的代理人都是高淘汰率,各家公司都有忽悠,各家公司都有高收入人群和低收入人群……

  第二、个人的能力、进取力决定了收入

  保险业的磨人,就和石磨一样。

  人脉充足的,脸皮厚的,注定就是人上人!

  没有人脉,但是脸皮厚,又有毅力的注定终会在保险业赚钱。

  而只想靠天吃天,天天聊天娱乐的,换哪家保险公司都是半斤八两。

  三百六十行,行行有状元。

  天生的状元很少,更多的状元是状元自身的努力!

  总之

  做平安保险动不动就能月收入上万,主任级别两三万,经理近百万的说法,只能说因人而靠谱。

  毕竟平安保险只是万千保险公司中的一家,而保险业也是千姿百态社会行业中的一种,各行各业也就是分工不同,其它的本质上又有多大区别?