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公司没给缴保险,经常不按时发工资,怎么能维护自身利益?

2019-09-25 来源:内黄投资新闻网 编辑:admin

核心提示

公司不缴纳社保,也不按时发放工资,怎么才能维护自己的合法权益?其实提问者提的这个问题在现实生活非常普遍,自己的合法利益得不到保障,工资也不按时发放,也是大家最关心

    公司不缴纳社保,也不按时发放工资,怎么才能维护自己的合法权益?其实提问者提的这个问题在现实生活非常普遍,自己的合法利益得不到保障,工资也不按时发放,也是大家最关心的一个问题,更是一个焦点问题。     很多公司为了减少自己的经济支出,不给员工缴纳社保,或者入职的时候直接说明,公司不缴纳社保,你是否愿意入职?还有一个问题就是你入职的时候说的缴纳社保,入职后你就不当家了,根本不提缴纳社保的事,公司的这种行为是违反劳动法行为。       如何维护自己社保的合法权益?首先给公司反应,让公司按时给自己缴纳社保,如果公司不同意?你可以到当地社保部门反正,社保稽查大队会介入调查,让公司给你缴纳社保。如果社保稽查大队介入还不执行,你可以申请劳动仲裁,公司强制缴纳社保。       根据社保政策,国家已经降低公司社保缴费,有原来的20%降到16%,目的就是鼓励公司为员工缴纳社保,但有些公司根本不按照政策执行,让员工的社保得不到保障。       如果一个公司不按时给员工发放工资,由此可见这家公司的状况并不是很好,如果好了肯定按时给员工发放工资,如果你感觉这家公司效益不好,可以选择跳槽,换一家适合自己的公司,效益好点的公司不仅按时发放工资,还给员工缴纳社保。